Vláda nedávno odsouhlasila podstatné změny v důchodovém systému, které zasáhnou především mladší generace. Cílem těchto změn je reagovat na stárnutí populace, a s tím spojené rostoucí výdaje státu na důchody. Ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka zdůrazňuje, že reforma má zajistit důstojné penze pro budoucí důchodce a zároveň zpomalit růst státního dluhu.
Co přinese důchodová reforma?
- Zvyšování důchodového věku: Od roku 2031 se bude věk odchodu do důchodu postupně zvyšovat. Tato změna se dotkne osob narozených po roce 1965. Například muž narozený v roce 1972, který by dle současné úpravy mohl odejít do důchodu ve 65 letech, bude mít nyní možnost odejít ve věku 65 let a sedm měsíců. A to není vše – lidé, kteří budou odcházet do důchodu v roce 2050, by mohli odejít mezi 67. a 68. rokem věku.
- Zpomalení růstu penzí: Od roku 2026 do roku 2036 dojde ke změně výpočtu důchodů, aby průměrné nově přiznané důchody nerostly rychleji než průměrná mzda. Tento opatření by mělo vést k postupnému snížení relativní úrovně důchodů o 8 %.
- Zvýšení minimálního důchodu: Od roku 2026 se zvýší minimální důchod pro ty, kteří mají pojištěnou dobu 35 let a dosáhli důchodového věku. Nově by minimální důchod činil 8080 korun, což je výrazné zvýšení oproti současným 4810 korunám.
- Sdílení odvodů mezi manželi: Toto nové opatření umožní manželům nebo registrovaným partnerům sdílet odvody na sociální pojištění, což by mělo přispět k vyrovnání rozdílů v důchodech.
- Podpora pro dlouhodobě pracující: Od roku 2026 bude zaveden výhodnější předčasný důchod pro zaměstnance, kteří odpracovali 45 let. Předčasný důchod se bude krátit pouze z poloviny, což pomůže zejména těm, kteří začali pracovat v mladém věku.
Foto: Shutterstock
Dlouhodobé změny a technické úpravy
Reforma také zahrnuje několik technických změn, jako je omezení zasílání listinných oznámení o důchodech nebo změny ve výplatě důchodů do zahraničí. Tyto kroky mají přispět k modernizaci správy a snížení nákladů.
Co nám přinese nová důchodová reforma?
Tato důchodová reforma je zásadním krokem k zajištění udržitelnosti důchodového systému v České republice. Je důležité, že se snaží vyvážit potřeby současných i budoucích důchodců a zároveň reaguje na demografické změny. Přínosy i výzvy spojené s těmito změnami budou významně ovlivňovat životy mnoha generací.
