Tuzemský trh práce se jeví jako skutečně robustní záležitost. Ostatně, nezaměstnanost zde už roky není sebemenším problémem. Pohybuje se na rekordně nízkých úrovních kolem 3 až 4 %, která tvoří hlavně lidé, kteří vůbec pracovat nechtějí. Ale i na ty si jde Ministerstvo práce a sociálních věcí posvítit a chystá se je do práce nahnat.
Přichází velká změna
Střednědobý výhled už ale zase tak pozitivní není. Zatímco dnes se firmy neustále potýkají s nedostatkem pracovníků, do budoucna by se to mohlo obrátit. Společnosti totiž hodně investují do digitalizace a robotizace, aby na lidech nebyly tak závislé. Brzy by se to mohlo začít projevovat, a to dokonce tak, že budou rušena i stávající pracovní místa.
Ministr práce ostatně nedávno oznámil, že do osmi let bude zrušeno 300 tisíc pracovních míst, a to pravděpodobně bez náhrady. Tím to ale nekončí. Další 1 milion pracovních míst totiž zcela změní svou náplň. Ti, kdo na nich teď sedí, se budou muset přizpůsobit, nebo poletí na dlažbu rovněž.
Nejde přitom o nějaké hausnumero, ale poměrně přesné měření, které ministerstvo vykonalo na základě dat a informací poskytnutých od firem v České republice. Lidé se pochopitelně takových změn hodně obávají, jelikož se mnozí už příliš nechtějí přizpůsobovat novým trendům.
Nezbude než se snažit
Nakonec jim ale nic jiného nezbude, pokud si chtějí nějakou tu práci udržet. Ostatně odborníci už nějakou dobu upozorňují, že sada znalostí, kterou získáme na začátku pracovního života, už v dnešní době nebude stačit do jeho konce. Naopak, v průběhu kariéry bude třeba poměrně zásadní doplňování znalostí a schopností, případně rovnou rekvalifikace.
Za tímto účelem přitom stát rozdává každému Čechovi 50 tisíc korun, a to již teď. Můžete je dle svého investování investovat do znalostních a rekvalifikačních kurzů. Ty jsou přitom navrženy tak, aby vám pomohly ve změně kariéry nebo naopak v dalším růstu.
Foto: Shutterstock
