Výsledkově úspěšná příprava Manchesteru United? Rio Ferdinand zůstává opatrný

Rudí ďáblové netrpělivě vyhlíží fotbalovou sezónu 2022/2023. Zvládnou tentokrát konkurovat ostatním domácím velkoklubům? Pozitivní vibrace linoucí se z manchesterského svatostánku prostřednictvím zahraniční televize BT Sport komentoval vysloužilý fotbalista Rio Ferdinand, který současně zůstává opatrný.

Poslední sezóna 2021/2022 zdaleka nenaplnila fanouškovská očekávání. Manchester United sehrál hromadu kontroverzních zápasů, odměnou dostal brzké pohárové vypadnutí, šesté místo v domácí elitní fotbalové soutěži (což hvězdnému družstvu zároveň sebralo možnost ovlivnit nadcházející ročník prestižní Ligy mistrů) a naprosto zaslouženou kritiku. Klubové vedení odpovědělo poměrně rozsáhlými změnami.

Trenérskou pozici obsadil nizozemský specialista Erik ten Hag, manchesterskou soupisku postupně vylepšili Tyrell Malacia, Christian Eriksen a Lisandro Martínez. Kabinu naopak definitivně vyklidili postradatelní fotbalisté Juan Mata, Edinson Cavani, Jesse Lingard, Nemanja Matić, Paul Pogba či Andreas Pereira. Další odchody a příchody zatím nemůžeme stoprocentně vyloučit.

Výsledky letošních přípravných zápasů byly jednoznačně důvodem k mírnému optimismu. Rudí ďáblové porazili Melbourne nebo Crystal Palace, naprosto deklasovali konkurenční Liverpool, remizovali s Aston Villou či Vallecanem a nestačili pouze madridskému Atléticu. Probouzení tradičního ostrovního velkoklubu komentoval legendární Rio Ferdinand.

„Předsezónní výsledky upřímně moc nesleduji. Odehrál jsem mnoho přípravných zápasů, které vůbec neodrážely situaci v nadcházejícím ročníku. Myslím, že je to spíše o tom, jaké ohlasy slýchám z tréninkového hřiště. A jednotlivci mluví skutečně pozitivně,“ uvedl bývalý fotbalista prostřednictvím televize BT Sport. Rozhovor čtenářům následně přetlumočil britský deník Mirror. „Nechci se nechávat příliš unést, ale je pozitivní, že takové zprávy dostáváte. Zdá se, že dochází k mnohem lepšímu pochopení toho, jak vlastně chtějí hrát. A baví je to, což je nejdůležitější.“

„A disciplína… Narazil jsem na článek o tom, že hráč byl na pár zápasů vyřazený z týmu kvůli nedochvilnosti. Přesně po takových věcech jsem v posledních několika letech volal a chtěl jsem je vidět,“ pochválil třiačtyřicetiletý vysloužilec důslednost současného manažera. „V tuto chvíli, před sezónou, když není žádný tlak, to zatím vypadá docela dobře.“

„Pokud letos Manchester United nevyhraje žádnou trofej, ale současně opravdu zlepší svou hru a uvidíme velký rozdíl, budu opravdu spokojený, protože to bude krok správným směrem,“ pokračoval odchovanec londýnských Kladivářů, hrdina Manchesteru United a mnohonásobný reprezentant Albionu v důchodu. „Pokud budou pokračovat v tom, co jsme viděli v posledních několika sezónách a zároveň vyhrají nějakou trofej, budu nadále skeptický. Chci, aby tam byla konzistence, filozofie a týmová identita.“

Nenechte si ujít

Je to tady. V Česku se zruší 300 tisíc pracovních míst. Jurečka oznámil hotový kolaps

Obavy z toho, jakým způsobem se bude vyvíjet trh práce v České republice, jsou podle všeho oprávněné. Ačkoliv to teď mnoho lidí jednoduše nechápe, protože se stále těšíme z rekordně nízké nezaměstnanosti, ve skutečnosti už pod povrchem vybublávají nemalé problémy. Ty by měly v příštích letech všechno dočista změnit. Pracovní místa zaniknou Ministerstvo práce a sociálních věcí už má hotovou analýzu, která pro Českou republiku nevychází vůbec dobře. Je zde totiž značný podíl nízko kvalifikované práce, která bude brzy nahrazena digitalizací a robotizací. V důsledku toho jednoduše zaniknou stovky tisíc míst a ještě více z nich se bude muset zásadně proměnit. Je přitom zajímavé, že ministerstvo už má hotové i propočty toho, jak se to tuzemských zaměstnanců dotkne. Do pouhých osmi let by mělo zaniknout celých 300 tisíc pracovních pozic. V případě dalšího milionu míst dojde k zásadní změně pracovní náplně, kterou daní zaměstnanci pravděpodobně nezvládnou bez určité formy rekvalifikace. Vzhledem k výše uvedenému je jasné, že se nezaměstnanost v České republice v dohledné době významným způsobem zvýší. Procesy zvyšování produktivity práce, čehož je nedílnou součástí omezování pracovních míst, totiž už započaly. Zároveň je třeba poukázat na to, že velké problémy zažívá takzvaný “starý průmyslu”, jako jsou například automobilky a nejrůznější další montovny. Tam se očekává velké propouštění. Propouštění bez náhrady Spousta zaměstnanců poletí jednoduše na dlažbu a je velkou otázkou, zda se jim podaří zvednout. Podle ministerstva už je nejvyšší čas, aby se lidé začali rekvalifikovat a obecně investovat do svých schopností. Ideální je naučit se práci s pokročilými programy na počítači, popřípadě rovnou programovat. Rozhodně neuškodí ani učení se novým jazykům. Čtěte také: Zákoník práce v Česku dozná velké změny. Zaměstnanci, kteří se flákají, přijdou o práci Velká potíž podle ekonomů spočívá v tom, že Češi jsou obecně poměrně neochotní zvyšovat svou pracovní kvalifikaci. Ačkoliv stát na rekvalifikační kurzy rozdává nemalé peníze, většina lidí jich jednoduše nevyužívá. Přitom nově nabytých schopností nemusí využít okamžitě, ale mohou je na trhu práce nabídnout postupem času. Možná budou překvapeni, až zjistí, jak moc se jim hodí, nebo naopak, že jim v určitý moment jednoduše schází. Foto: Shutterstock [...]

Seberou vám všechny peníze z účtu a ještě si na vás půjčí. Šibalové mají nový trik a Češi jsou v koncích

Dnes si člověk bohužel nemůže být jistý vůbec ničím. V jeden den máte na účtu klidně i miliony korun, ale za pár okamžiků můžete přijít doslova o všechno. Podobný rozměr podvodů se jen tak nevidí a pro lidi je bohužel zcela likvidační. Nepomohlo ani varování Naposledy se to ukázalo na případu 62leté ženy z Jičína, která organizované skupině naletěla skutečně se vším všudy a dokonce s ní spolupracovala i poté, co jí varovala banka. Celý případ jen ukazuje, jak je pro obyčejné jednotlivce složité se s něčím takovým vypořádat. Vše začalo tím, že dotyčná klikla na internetovou reklamu, která slibovala zajímavé zhodnocení, a to navíc ještě s odkazem na známé osobnosti. Po vyplnění údajů na webu už byla kontaktována příjemnou makléřkou. A už se vezla. Nejprve kývla na výzvu, aby složila desítky tisíc korun jako počáteční vklad. Načež ji však kontaktovala banka, že se dost možná stala obětí podvodu. žena se tedy obrátila na údajnou investiční firmu, aby jí peníze vrátila. Pořádně se do toho zamotala Tím si však podle všeho zadělala na ještě větší problémy. Podvodníci totiž na oko s vrácením peněz souhlasili, ovšem v celém procesu si vyžádali přihlašovací údaje k účtu dotyčné a následně vyzývali ženu, aby jim posílala další peníze, díky čemuž měla získat původní vklad zpět. Nakonec to celé dopadlo obrovskou ztrátou ve výši 1,2 milionu korun. Seniorka si totiž bohužel dokonce půjčila 800 tisíc korun, které podvodníkům odeslala. Není v tom zdaleka sama. “Bohužel jsem také naletěla. Na internetu jsem vyplnila nějaký formulář, kde slibovali velké zhodnocení peněz. Poslala jsem tam nejprve 50 tisíc korun a potom každý měsíc deset tisíc. Když jsem ale chtěla peníze vybrat, už to nešlo,” říká paní Josefína z Brna. Čtěte také: Česká spořitelna náhle zrušila oblíbenou službu. Tady už si peníze neuložíte Podobných případů bohužel přibývá. Organizované skupiny hřeší především na to, že jsou lidé velmi důvěřiví. Spousta z nich má stále pocit, že pokud někde funguje nějaká webová stránka, která se navíc odkazuje na známé osobnosti, musí být všechno v naprostém pořádku. Foto: Shutterstock [...]

Důchodci už to přehánějí. Berou víc než pracující Češi. Takhle to dál nejde, přijde změna

Mezi důchodci a zaměstnanci v České republice se rodí nepříjemný nesoulad, který vyvěrá z toho, jakým způsobem se v posledních letech vyvinuly penze a zároveň i platy zaměstnanců a jak se dostal celý důchodový systém do velkých potíží. Není to spravedlivé “Není přeci možné, abych bral ve fabrice 20 tisíc čistého a důchodci měli skoro 22 tisíc,” rozčiluje se pan Miroslav, který pracuje už pětadvacet let a každý měsíc začíná nanovo, aby uživil sebe a svou rodinu. “Je potřeba si uvědomit, že je tady spousta lidí, kteří mají nízké mzdy a musí z nich odvádět důchodové pojištění.“ V zásadě by v tom nebyl problém, pokud by důchodové pojištění fungovalo standardně jako každý jiný finanční produkt. Tedy že by si ho lidé odváděli na své osobní konto a z něj jim byla potom vyplácena penze. V České republice však máme takzvaný průběžný systém. A to teď způsobuje značnou nespravedlnost. Aktuálně totiž máme generaci důchodců, která se má nejlépe v historii, a to i pokud to vztáhneme k průměrným mzdám. Jsou to přitom současní zaměstnanci, kteří jim tyto vysoké důchody platí. Jenže už teď je jasné, že tito pracující lidé se budou mít v důchodu hůře. Právě na ně totiž dopadnou veškeré změny, které se aktuálně ve věci důchodů připravují a které budou pravděpodobně schváleny. Lidem se to nelíbí Lidé, kteří teď ze svých platů důchody financují, tak půjdou do penze později a budou mít ve vztahu k průměrné mzdě nižší důchody. “Já myslím, že to nedává žádný smysl. Těch, kdo jsou teď v důchodu se to nijak nedotkne a budou dál pobírat vysoké důchody,” říká pan Jiří, který vydělává 30 tisíc korun hrubého, tedy nějakých 25 tisíc čistého. Má tedy jen o něco málo více než průměrný důchodce. Penze se totiž nedaní. Čtěte také: Zlaté časy pro důchodce jsou pryč. V Česku budou muset zpátky do práce, jinak to nepůjde Lidé proto volají po jiném řešení, než jaké se chystá. Mnozí by byli rádi, kdyby se sáhlo na peníze už těm, kdo jsou v důchodu právě teď a nikoliv, aby se vše svalilo na příští generace. Pravdou je, že by to bylo výrazně férovější. Foto: Shutterstock, zdroje: MPSV, ČSSZ [...]