Důchody mohou být pro mnohé v posledních letech poměrně zmatečné. Odcházející vláda zavedla celou řadu změn, z nichž některé již platí, jako je například zrušení mimořádné valorizace. Další se ovšem platnosti zřejmě ani nedočkají, přičemž zde je řeč hlavně o prodloužení věku pro odchod do důchodu.
Nebylo to v pořádku
Většinu důchodců ovšem zajímá jen blízká budoucnost, přičemž aktuálně se blíží klíčové datum, kterým je začátek nového roku. Tam vždy dochází k přepočtu penzí v rámci řádné valorizace. Tentokrát ovšem proběhne i další důležitá změna.
Dlouhodobě totiž v České republice existovala jedna dlouhodobě neřešená problematika, a to minimální důchod. Zatímco běžné penze poměrně rychle rostly, ta minimální zůstávala na trestuhodně nízkých hodnotách. Ostatně, dnes minimální důchod činí pouhých 5430 korun.
Je tvořen základní částkou činící 4660 Kč, a tou procentuální. Právě v druhé jmenované je problém, jelikož se jí nepodařilo valorizovat od roku 1996, tedy plných třicet let. A to už se na výši této dávky jednoduše podepíše.
Velký skok nahoru
Je vlastně jen těžko uvěřitelné, že si toho tak dlouho nikdo nevšímal. Až teď Ministerstvo práce a sociálních věcí tuto skvrnu v českém důchodovém systému odstraní. Odůvodňuje to logicky: pokud si někdo platil sociální pojištění, byť v minimální míře, že mu byl vyměřen důchod, měl by ho dostávat v alespoň trochu důstojné výši.
Od 1. ledna 2026 se proto změní výpočet procentuální části minimální důchodu, a to tak, aby vždy odpovídal 10 % průměrné mzdy. Bude tedy navázán na veličinu, která se v čase posunuje směrem vzhůru. Nemělo by tak již dojít k tomu, že minimální důchod nebude valorizován.
Od příštího roku by tak minimální důchod měl být navýšen na 9800 korun, což je oproti současnému stavu skutečně významný rozdíl. Průměrný důchod potom bude navýšen podstatně méně, a to jen o nějakých 668 korun.
